Por Marcello Pepe
Em alguns momentos na carreira, o jovem profissional se questiona sobre os melhores investimentos que poderiam ser feitos para elevar seu valor no mercado. Alguns pensam em uma pós-graduação, um mestrado, um curso de inglês etc. Tudo é válido para que seu currículo seja visto com bons olhos pelo avaliador do RH.
Algo que não é tão levado em conta é a experiência internacional. Às vezes, pela dificuldade em ficar longe do país por um tempo. Às vezes, por não perceber os benefícios para sua carreira, que não são poucos:
• Aprendizado de uma nova cultura
• Desenvolvimento da criatividade
• Amadurecim犀利士
ento humano e profissional
• Prática de um segundo idioma
Quando um avaliador de RH se depara com um currículo de um candidato que tenha vivido por meses ou anos em um outro país, normalmente este candidato terá um destaque frente à sua concorrência.
Esta experiência internacional pode ser adquirida de várias formas:
• Através de um intercâmbio (3 a 6 meses)
• Mudando-se para outro país por um período maior (1 ano ou mais)
• Com passeios turísticos internacionais (algumas semanas)
Além de saber os benefícios e as formas de se alcançar esta experiência internacional, precisamos ter consciência de que a distância irá nos afastar de nossos amigos, colegas e familiares, bem como de nossos hábitos do dia a dia no Brasil. Para quem ficar seis ou mais meses longe de seu país, é muito comum que a saudade aperte e é preciso ter resiliência para se adaptar a esta nova realidade e com a certeza de que voltará ao seu país com uma nova cultura e com seu currículo muito mais valorizado.
Marcello Pepe é jornalista, palestrante e instrutor de comunicação, autor dos livros “A Venda Antes da Venda” e “Negócios e Carreira”.
