O momento em que permanecer exige mais do que mudar.
Algumas mudanças só se tornam visíveis muito tempo depois de terem acontecido.
Há momentos em que a vida continua exatamente igual.
E, ainda assim, já não parece a mesma.
Nem sempre a mudança chega acompanhada de um acontecimento.
Ela raramente anuncia sua chegada.
Vai se acumulando em silêncio.
Às vezes, se revela em detalhes.
Assuntos que antes pareciam importantes e agora soam estranhamente distantes.
Um projeto que consome mais energia do que interesse.
Uma resposta que já não convence.
Uma conquista que chega exatamente como planejado e produz menos satisfação do que o esperado.
Durante muito tempo acreditamos que amadurecer significa construir.
Construir uma carreira.
Uma reputação.
Uma identidade.
Mais tarde descobrimos que parte do amadurecimento também envolve perceber quando algumas dessas construções deixaram de nos representar.
Nem tudo o que nos trouxe até aqui será capaz de nos levar adiante.
E essa costuma ser uma das descobertas mais desconfortáveis da vida adulta.
Reconhecer isso exige uma maturidade que raramente aparece nos currículos.
Porque essa percepção nem sempre surge em momentos difíceis.
Ela costuma aparecer justamente quando já não existe uma razão evidente para partir.
Talvez por isso seja tão fácil ignorá-la.
Talvez por isso tantas pessoas permaneçam mais tempo do que gostariam em determinados papéis.
Não apenas no trabalho.
Em versões de si mesmas.
O desgaste raramente nasce de uma falta de capacidade.
Com frequência, ele surge quando uma versão antiga continua ocupando um espaço que já não corresponde ao tamanho de quem a pessoa se tornou.
O emprego é apenas o lugar onde essa percepção costuma aparecer primeiro.
Perceber que um espaço ficou pequeno é uma coisa.
Descobrir o que fazer com essa percepção é outra.
Mas essa é uma conversa para a próxima semana.
Flavia da Matta construiu sua carreira na comunicação, liderando produções de grande escala em empresas como a Sony Entertainment Television e nas principais redes de TV brasileiras. Após uma virada em sua saúde, redirecionou seu foco para o mundo interno.
Hoje, como Mentora Terapêutica Comportamental, atua na intersecção entre clareza emocional, comunicação e dinâmica humana, ajudando indivíduos a transformar experiências internas em consciência e estrutura. Também é Diretora de Produção no TEDxMiami, onde lidera experiências de palestras e mentora em oratória e comunicação estratégica.
Por meio do Método CLEAR™, promove organização interna para uma liderança mais intencional, relações mais saudáveis e transformação consistente.