Uma investigação do The Washington Post, publicada nesta terça-feira (10), encontrou sinais de alerta no histórico de pelo menos 19 pessoas contratadas recentemente pelo Serviço de Imigração e Alfândega dos Estados Unidos (ICE). Para chegar ao número, o jornal examinou registros de aproximadamente 300 novos agentes e oficiais.
No entanto, os 19 casos envolvem situações diferentes, como acusações de má conduta, processos judiciais e desligamentos. O número não significa que todos tenham sido condenados por crimes. Além disso, a amostra não permite estimar quantos dos demais contratados pelo ICE teriam registros semelhantes.
Como foi feita a apuração
O Washington Post partiu de registros de pessoal obtidos após uma invasão de dados do Departamento de Segurança Interna dos EUA (DHS). A equipe confirmou a autenticidade da base com funcionários e ex-funcionários do órgão. Em seguida, consultou registros públicos sobre cerca de 300 contratados.
Nessa etapa, o jornal escolheu a maior parte dos nomes aleatoriamente. Também incluiu pessoas que ferramentas de inteligência artificial sinalizaram para uma análise mais detalhada.
Entre os 19 históricos, a reportagem encontrou alegações de uso de força, ações judiciais, demissões, perda de certificação profissional e saídas sob ameaça de demissão. Essas categorias podem se sobrepor. Além disso, os casos não têm necessariamente a mesma gravidade. Dois dos 19 disseram ao jornal que já haviam deixado o ICE.
O que respondeu o DHS
Em resposta, o DHS defendeu seus procedimentos de seleção. Segundo o departamento, o Escritório de Responsabilidade Profissional do ICE aplica as regras de verificação de pessoal. O órgão também afirmou que pode admitir profissionais provisoriamente enquanto conclui a investigação de antecedentes.
No entanto, o departamento não confirmou as identidades citadas pelo jornal nem comentou os casos individualmente. Também não informou quantos dos 19 ainda trabalham no ICE.
Um documento do ICE sobre verificação de pessoal descreve uma avaliação preliminar de adequação. Conforme o risco, essa etapa pode permitir o início das atividades antes da conclusão da investigação completa. Depois, o órgão toma uma decisão final e mantém avaliações contínuas.
O que ainda falta esclarecer
Por fim, a apuração levanta uma questão central: como o ICE avalia sinais de alerta anteriores durante a contratação? Também falta saber quais medidas a agência adota quando surgem novas informações após a admissão. Até agora, o DHS não divulgou o resultado da análise de cada caso identificado pelo jornal.
Imagem ilustrativa gerada por IA para a Florida Review; não retrata pessoas, instalações ou ocorrências específicas.
