Como a falta de organização interna afeta decisões, relações e a própria direção da vida Houve um tempo em que tudo na minha vida era medido em entregas. Audiência. Prazos. Resultados. Equipes grandes, múltiplos países, decisões em ritmo acelerado. Eu trabalhava em ambientes onde a performance não era diferencial — era o mínimo esperado. E, por muito tempo, eu funcionava bem ali. Talvez até bem demais. Eu era o tipo de pessoa que resolvia. Que sustentava pressão. Que entregava. Que sustentava. Que seguia. E, como muitos profissionais de alta performance, eu acreditava que isso era suficiente. Não era. O ponto…
Autor: Flavia Da Matta
Flavia Da Matta
Flavia da Matta construiu sua carreira na comunicação, liderando produções de grande escala em empresas como a Sony Entertainment Television e nas principais redes de TV brasileiras. Após uma virada em sua saúde, redirecionou seu foco para o mundo interno. Hoje, como Mentora Terapêutica Comportamental, atua na intersecção entre clareza emocional, comunicação e dinâmica humana, ajudando indivíduos a transformar experiências internas em consciência e estrutura. Também é Diretora de Produção no TEDxMiami, onde lidera experiências de palestras e mentora em oratória e comunicação estratégica. Por meio do Método CLEAR™, promove organização interna para uma liderança mais intencional, relações mais saudáveis e transformação consistente.
No aniversário de uma amiga, reencontrei alguém que já havia sido muito próxima de mim. Fazia tempo que a vida havia nos afastado, mas algumas amizades retomam a conversa como se o intervalo não tivesse existido. Enquanto conversávamos, ela falou de mim com a segurança que só as amizades antigas parecem ter. As histórias tinham acontecido e eu reconhecia a mulher que ela descrevia. O estranho era ser retratada com tanta precisão e, ainda assim, não me sentir reconhecida. Aquela versão de mim existiu. Eu pensava de outro jeito, aceitava certas coisas e ocupava um papel específico nas relações. Talvez…