Autor: Carolina Leitão

Quem está em busca de uma oportunidade no mercado americano costuma dedicar muitotempo preparando o currículo, atualizando o LinkedIn e estudando para as entrevistas. Masexiste um momento importante que muitas vezes passa despercebido: a primeira ligação dorecrutador. Ela costuma acontecer quando menos esperamos. Você está dirigindo, fazendo compras,trabalhando ou resolvendo alguma tarefa do dia a dia e, de repente, o telefone toca. Do outrolado da linha, alguém se apresenta como recrutador e diz que gostaria de conversar sobre umaoportunidade. Para muitos candidatos, esse momento gera ansiedade. O nervosismo aparece, as palavrasparecem desaparecer e surge a sensação de que é preciso…

Talvez por ter vivido parte da minha vida no esporte, sempre que observo um atleta de alto rendimento, minha atenção não está voltada para o pódio, mas para tudo o que aconteceu antes dele. Não é a medalha ou o troféu. Muito menos o momento em que ele comemora uma vitória diante de milhares de pessoas. O que mais me impressiona é tudo aquilo que ninguém vê. Os treinos repetitivos. As manhãs em que acordar cedo não era uma escolha. As derrotas que serviram como aprendizado. Os dias em que o resultado não apareceu, mas, ainda assim, o treino continuou. O esporte…

Nos últimos dias, enquanto acompanhava alguns clientes em seus processos seletivos e assistia à Copa do Mundo, fiquei pensando em como, muitas vezes, somos rápidos em interpretar um resultado como definitivo. No futebol, um time pode entrar em campo muito bem preparado, criar oportunidades, dominar boa parte da partida e, ainda assim, terminar o jogo sem a vitória. Isso não significa, necessariamente, que aquela equipe seja inferior ou que todo o trabalho realizado até ali tenha perdido o valor. Significa apenas que, naquele dia, naquele contexto, o resultado não foi o esperado. Ainda assim, a competição continua. No mercado de…

A Copa do Mundo sempre desperta algo especial. Durante algumas semanas, o mundo inteiro para para acompanhar seleções formadas por alguns dos melhores jogadores do planeta. São atletas talentosos, experientes, acostumados à pressão e preparados para competir no mais alto nível. Mas quem acompanha futebol sabe que talento, sozinho, nunca garantiu título. Muitas vezes, a seleção favorita fica pelo caminho. O time com os nomes mais conhecidos nem sempre chega mais longe. E, de repente, uma equipe menos comentada surpreende porque entra em campo mais organizada, mais disciplinada, mais conectada e mais preparada para aquele momento. E talvez seja exatamente…

Este final de semana foi um dos mais difíceis da minha vida. Perdi minha mãe. Em meio à dor da despedida, aos reencontros familiares e às inúmeras demonstrações de carinho que recebemos, uma reflexão ficou muito presente em minha mente. Ao longo da nossa vida profissional, dedicamos anos ao desenvolvimento da nossa carreira. Estudamos, aprendemos, assumimos desafios, buscamos crescimento, alcançamos resultados e construímos uma trajetória da qual nos orgulhamos. Falamos sobre cargos, metas, promoções, liderança e conquistas. E tudo isso tem, sem dúvida, seu valor. Mas, diante de momentos que realmente nos fazem parar e olhar para a vida com…

Lendo o artigo “As Careers Get Longer, Midcareer Work Needs to Change”, da pesquisadoraLynda Gratton, publicado em maio de 2026, fui levada a refletir sobre uma realidade queobservo diariamente no meu trabalho com profissionais brasileiros que buscam oportunidadesno mercado americano.Durante muitos anos, a carreira profissional seguia um roteiro relativamente previsível: estudar,construir experiência, crescer dentro de uma organização, alcançar posições de liderança e,eventualmente, se aposentar. Mas essa lógica já não representa a realidade da maioria dosprofissionais. Hoje, é cada vez mais comum encontrarmos pessoas trabalhando até os 70 anos ou mais. Issosignifica que alguém aos 45 ou 50 anos não está…

Outro dia, conversando com um cliente, ouvi uma frase que provavelmente muitos profissionaisjá disseram para si mesmos: “Eu sei fazer o trabalho. O problema é lidar com tudo o queacontece antes dele.” Achei aquela reflexão interessante porque, de certa forma, ela resumeuma realidade que vejo com frequência. Quando pensamos em desenvolvimento profissional, normalmente falamos sobre cursos,certificações, networking, idiomas, ferramentas e experiência. Tudo isso é importante. Masexiste uma competência que raramente recebe atenção e que, muitas vezes, acaba sendodecisiva para o sucesso de uma carreira: a disciplina emocional. Principalmente em momentosde transição. Mudar de país, mudar de área, buscar uma promoção,…

Chegar perto da metade do ano costuma trazer uma sensação curiosa. Para algumas pessoas,é o momento em que as metas começam a ganhar forma. Para outras, é quando bate aquelapercepção silenciosa de que o ano está passando mais rápido do que o esperado — e talvez acarreira não esteja avançando na direção imaginada em janeiro.E tudo bem.Existe uma ideia muito comum de que planejamento de carreira significa definir um objetivo eseguir em linha reta até ele. Mas, na prática, as carreiras mais consistentes raramenteacontecem assim. Elas são construídas por profissionais que sabem ajustar a rota semabandonar o destino.No mercado atual,…

Em um mundo de múltiplas possibilidades, o profissional que assume o protagonismo deixa de esperar caminhos prontos e passa a desenhar os seus. Existe uma mudança silenciosa acontecendo na forma como as carreiras estão sendo construídas. Ela não está ligada a um país específico, a uma indústria ou a um momento econômico. Tenho visto essa conversa surgir em diferentes contextos — em conversas com profissionais no Brasil, nos Estados Unidos, no México, na Alemanha — e, curiosamente, o ponto central é sempre o mesmo. A carreira deixou de ser algo que se recebe. Passou a ser algo que se constrói.…

Por que tentar tudo pode estar sabotando a sua busca de emprego nos EUA Existe um conselho que parece motivador — quase inspirador — especialmente quando a busca por emprego começa a travar: “just shoot your shot”. A ideia de tentar, de se arriscar, de não se limitar. Mas, no mercado americano, essa lógica pode custar caro. E não estamos falando só de tempo. Quando as respostas não vêm, o comportamento muda. Você começa a aplicar para mais vagas, considera títulos diferentes, passa a mirar posições acima do seu nível atual e, muitas vezes, torce para que alguém “veja seu…

À medida que o mercado de trabalho evolui, uma coisa permanece constante: o seu currículo continua sendo a principal porta de entrada para novas oportunidades. Mas em 2026, ele precisa ir muito além de um histórico profissional bem organizado. No mercado americano, o currículo não é um documento descritivo — é uma ferramenta estratégica. Ele precisa ser claro, objetivo e, acima de tudo, orientado a impacto. Afinal, recrutadores e sistemas automatizados analisam milhares de candidaturas todos os dias, e poucos segundos são suficientes para decidir se você segue no processo ou não. Com base nas tendências atuais e nas práticas…

Existe uma diferença silenciosa entre o mercado brasileiro e o mercado americano que muitos profissionais só descobrem quando já estão diante do entrevistador: aqui, entrevista não é conversa. É processo. E processo exige preparação. Não basta pesquisar o site da empresa e decorar sua missão. Não basta repetir que você é resiliente, proativo ou apaixonado pelo que faz. No mercado americano, a entrevista é estruturada para medir competência, clareza de raciocínio e impacto real. Ela é, acima de tudo, um teste de posicionamento. O primeiro erro comum é acreditar que a preparação começa estudando a empresa. Na verdade, ela começa…